24 czerwca 2026 r. Rynek pracy pod lupą regulatora

Transparentność wynagrodzeń i nowe uprawnienia PIP – co czeka pracodawców?

Podczas kolejnego spotkania z cyklu „Biznes, zarządzanie, rozwój” rozmawialiśmy o najważniejszych zmianach, które już wpływają i w najbliższym czasie będą wpływać na rynek pracy oraz sposób zarządzania organizacjami.

Tematem spotkania była transparentność wynagrodzeń, luka płacowa oraz nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Wspólnie zastanawialiśmy się, czy organizacje są przygotowane na zmiany regulacyjne i jakie konsekwencje będą one miały dla pracodawców.

Podczas spotkania rozmawialiśmy m.in. o:

  • przygotowaniu organizacji do wdrożenia dyrektywy dotyczącej transparentności wynagrodzeń,
  • sposobach mierzenia i analizowania luki płacowej,
  • konsekwencjach nowych uprawnień PIP dla biznesu,
  • ograniczaniu ryzyka związanego ze zmianami regulacyjnymi,
  • przyszłości rynku pracy i zmieniających się zasadach zatrudnienia.

Spotkanie rozpoczęła prof. Joanna Tyrowicz, ekonomistka, ekspertka rynku pracy, członkini Rady Polityki Pieniężnej oraz współzałożycielka GRAPE, która przedstawiła szerszą perspektywę dotyczącą luki płacowej i transparentności wynagrodzeń.

Drugą część spotkania poświęciliśmy nowym uprawnieniom Państwowej Inspekcji Pracy i ich wpływowi na rynek pracy oraz decyzje pracodawców.

W ramach dyskusji „Czy to koniec popularności innych umów niż umowa o pracę?” swoją perspektywę przedstawił Arkadiusz Łagowski z Kancelarii Chojnacka & Łagowski – Doradcy Podatkowi.

Panel dyskusyjny

W panelu dyskusyjnym „Jak nowe regulacje wpłyną na decyzje pracodawców, politykę wynagrodzeń i modele zatrudnienia?” udział wzięli przedstawiciele biznesu, HR oraz rynku pracy:

Askanius Sawicki – People Services & HR Operations Director EMEA, Ricoh Europe

Joanna Skonieczko – HR Director, Atende

Robert Lisicki – Dyrektor Departamentu Pracy, Konfederacja Lewiatan

Tadeusz Zając – były Główny Inspektor Pracy

Spotkanie było okazją do wymiany doświadczeń i spojrzenia na zmiany regulacyjne z różnych perspektyw – pracodawców, działów HR, ekspertów rynku pracy oraz instytucji odpowiedzialnych za nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy.

Rynek pracy w okresie zmian

Transparentność wynagrodzeń, nowe kompetencje PIP i zmieniające się modele zatrudnienia to dziś nie tylko kwestie prawne, ale również istotne wyzwania biznesowe i zarządcze.

Dziękujemy wszystkim ekspertom, panelistom i uczestnikom za merytoryczną dyskusję, wymianę doświadczeń oraz wspólne spojrzenie na kierunek zmian na polskim rynku pracy.