Arthur Hunt zapewnia specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w zakresie poszukiwania i selekcji kandydatów na stanowiska menadżerskie, zdolnych efektywnie wspierać strategię rozwoju organizacji i dostosować się do jej specyficznych wymagań.
W stale zmieniającym się środowisku biznesowym, skuteczna rekrutacja menedżerów oraz kadry zarządzającej jest kluczowym czynnikiem, wpływającym na efektywność działania organizacji. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu wiemy, jak wspierać naszych Klientów w obsadzaniu stanowisk menadżerskich we wszystkich sektorach rynkowych.
„Za sukcesem firmy stoją ludzie” – brzmi to jak banał tylko do momentu, w którym organizacja musi zrekrutować pracowników na najwyższe stanowiska menedżerskie i dyrektorskie, co może okazać się sporym wyzwaniem.
Samo dotarcie do kandydatów często dostarcza wiele trudności, bo jeśli są spełnieni zawodowo w innej firmie, to nie czytają serwisów ogłoszeniowych, a co za tym idzie – nie mają świadomości, że w firmie Klienta rozpoczęła się rekrutacja na dane stanowisko. .
W takiej sytuacji trzeba dotrzeć do nich w inny sposób. Idealnym narzędziem rekrutacyjnym jest Executive Search. Ta metoda niesie za sobą znacznie więcej korzyści!
Aktywni zawodowo pracownicy wysokiego szczebla nie śledzą ogłoszeń o pracę, więc nawet interesująca oferta może nie zostać przez nich zauważona. Doświadczeni konsultanci HR są jednak w stanie dotrzeć do menedżerów lub dyrektorów w konkretnych organizacjach i zbadać ich motywację do zmian zawodowych.
Wykorzystują do tego metodę Direct Search i zbudowaną sieć kontaktów, co przekłada się nie tylko na szybkość działania, ale i na dyskrecję, która na tak wysokim poziomie biznesowym jest bardzo wskazana.
Współpraca nie kończy się na przedstawieniu interesującym kandydatom oferty. Wspieramy naszych Klientów na wszystkich etapach procesu poszukiwania i selekcji.
Od 20 lat świadczymy profesjonalne usługi w zakresie Executive Search oraz kompleksowego doradztwa w szeroko rozumianym obszarze Human Resources. Specjalizujemy się w wyszukiwaniu oraz nawiązywaniu profesjonalnego kontaktu z kandydatami średniego i wyższego poziomu menadżerskiego.
Do każdego zadania tworzymy dedykowany zespół profesjonalistów biznesowych, którzy doskonale rozumieją problemy i potrzeby naszych Klientów.
Co oferujemy naszym Klientom?
Usługa przeznaczona jest dla firm, które chcą przeprowadzić rekrutacje na stanowiska kierownicze i menedżerskie z zamiarem zatrudnienia najlepszych kandydatów na rynku.
Zleceniem bezpośredniego dotarcia do takich kandydatów zainteresowane są korporacje i największe firmy, ale z naszych usług korzystają także start-upy i średniej wielkości przedsiębiorstwa przeprowadzające rekrutację, ocenę menedżerów oraz kadry zarządzającej.
Żadnego znaczenia nie ma branża, w której działa przedsiębiorstwo, ani region kraju.
Przeprowadzenie projektu Executive Search wymaga od konsultantów odpowiedniego doświadczenia i umiejętności interpersonalnych.
Stawką jest złożenie oferty osobom o najwyższej pozycji w swojej branży, od których później zależeć będzie praca całych działów, a więc także powodzenie firmy. Umiejętnie przeprowadzony projekt Executive Search potrafi przynieść szereg korzyści.
Firma może rekrutować pracowników najwyższego szczebla własnymi siłami albo zlecić przeprowadzenie rekrutacji zewnętrznej agencji, ale w przypadku kadry kierowniczej i menedżerskiej klasyczne metody rekrutacji mogą się nie sprawdzić.
Ze względu na specyfikę zadania należy skorzystać z bardziej zaawansowanych metod dotarcia do najlepszych kandydatów na rynku.
Arthur Hunt Consulting Polska należy do francuskiej Grupy Arthur Hunt. Firma istnieje na polskim rynku od ponad 20 lat i swoim zasięgiem działania obejmuje Europę Środkową i Wschodnią.
Nasi konsultanci przeprowadzili wiele trudnych rekrutacji i pozyskiwali kandydatów na najwyższe stanowiska w wiodących firmach. Zdobyte doświadczenie i znajomość rynku dają im przewagę, a Klientowi pewność, że jego zlecenie zostanie prawidłowo wykonane.
Doświadczenie
Anna ma ponad 25 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami oraz rozwoju biznesu w sektorze przemysłowym.
Pracowała w międzynarodowych firmach z obszaru elektrotechniki i automatyki przemysłowej: Rockwell Automation, Sonepar, ABB, Schneider Electric: gdzie zarządzała zespołami inżynierów sprzedaży, rozwijała współpracę z klientami lokalnymi i międzynarodowymi, oraz uczestniczyła w budowie strategii rozwoju organizacji.
Od kliku lat Anna prowadzi projekty Executive Search i rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz współuczestniczy w projektach związanych z identyfikacją i rozwojem Talentów w sektorach przemysłu i rozwoju technologii. Dzięki praktycznej znajomości specyfiki środowiska przemysłowego, kultury dużych, międzynarodowych organizacji oraz doświadczeniu w zarządzaniu, Anna jest ekspertem w budowie kompetentnych zespołów w tym obszarze.
Anna dołączyła zespołu Arthur Hunt Consulting Polska jako Senior Executive Search Consultant w czerwcu 2022
Wykształcenie:
Uniwersytet Leona Koźmińskiego – Psychologia Biznesu dla Menadżerów- studia podyplomowe
Lincoln international Business School in Paris Management General a l’Option International – MBA
Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie: Magister Inżynier Elektrotechnika
Języki obce: Francuski, Anielski
Doświadczenie:
Katarzyna pracuje w branży Executive Search od 2004 r., wcześniej zarządzała sprzedażą w międzynarodowych firmach z branży FMCG. Ma szerokie doświadczenie w doborze kadry wyższego szczebla – głównie funkcji zarządczych, handlowych, operacyjnych oraz działów wsparcia i finansowych. Specjalizuje się w realizacji projektów dla sektorów: FMCG, handel detaliczny, produkcja, farmacja i przemysł. Przeprowadziła również wiele projektów regionalnych, wspierając międzynarodową ekspansję polskich firm poprzez dobór kadry kierowniczej na rynkach lokalnych. Zrealizowała także wiele projektów doradczych dla rad nadzorczych oraz projektów związanych z sukcesją firm rodzinnych.
Katarzyna prowadzi projekty oceny wyższej i najwyższej kadry menedżerskiej, ma bogate doświadczenie w pracy z właścicielami spółek prywatnych, Skarbu Państwa, jak i radami nadzorczymi oraz zarządami spółek notowanych na GPW.
Wykształcenie:
Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie SWPS – Psychologia Społeczna – Magister
Wyższa Szkoła Administracji Publicznej – Obsługa Administracji Publicznej – Licencjat
Certyfikaty biznesowych narzędzi psychometrycznych: SHL, Psytech, Talent Q
Języki obce: angielski
Doświadczenie:
Ekspertyza zawodowa Łukasza koncentruje się na prowadzeniu projektów Executive Search stanowiska menedżerskie i zarządcze różnego szczebla, a także projektów Leadership Assessment z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i metodyk. Ponadto Łukasz od wielu lat doradza menedżerom w rozwijaniu ich ścieżek kariery.
Łukasz ma ponad 16 letnie doświadczenie w Executive Search rozwijane początkowo w wiodącej firmie w branży – Amrop, rozpoznawalnej marce globalnej. Od 2019 do 2021 był Partnerem w firmie doradczej ACCU ADVISORS (Executive Search). Obecnie Łukasz jest Partnerem w Arthur Hunt Polska.
Łukasz ma doświadczenie w skutecznym doradzaniu Klientom przy podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących kształtowania zespołów menedżerskich i realizacji projektów z zakresu: Executive Search, Talent Acquisition, Leadership Assessment.
Łukasz zdobył bogate doświadczenie w rekrutacji na stanowiska operacyjne, produkcyjne, finansowe, handlowe, ogólnozarządcze, zakupowe, marketingowe, HR, techniczne, IT i inne. Pracuje dla różnych sektorów: FMCG, Przemysł ciężki i lekki, Technologia, Budownictwo, Materiały budowlane, Logistyka, Handel detaliczny, Usługi, Opakowania, Farmacja, Finanse i inne.
W trakcie swojej kariery zawodowej miał okazję doradzać doświadczonym menedżerom w ich ścieżkach kariery i wspierać ich decyzje w tym zakresie, otrzymując pozytywną informację zwrotną i uznanie.
Prywatnie Łukasz pasjonuje się sportem: narciarstwo i badminton oraz kulturą: kinematografia, literatura, sztuka i design.
Wykształcenie:
Akademia Leona Koźmińskiego – Zarządzanie i Marketing – Magister
Szkoła Główna Handlowa – Zarządzanie Projektami – Studia Podyplomowe
Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie (SWPS) – Coaching i Mentoring – Studia Podyplomowe
Łukasz jest Certyfikowanym Asesorem profesjonalnie posługującym się różnymi narzędziami oceny kompetencji
Języki obce: angielski
