Ja w zmianie

Doświadczenie:

Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze HR z praktyką w międzynarodowych i polskich  firmach. W swojej pracy wspierała procesy wewnętrznej komunikacji oraz realizację polityki personalnej zgodnie ze strategią i charakterem firmy. Monika posiada wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, potrafi dbać o utrzymanie wysokich standardów etycznych i organizacyjnych.

Wykształcenie:

• Wyższa Szkoła Ekonomiczno-Humanistyczną – Wydział Prawa i Administracji – Licencjat

• Wyższa Szkoła Zarządzania Personelem – Studia Podyplomowe

Języki obce: angielski

Doświadczenie:

Doświadczona menedżerka z kilkunastoletnim doświadczeniem zawodowym zdobywanym w strukturach dwóch międzynarodowych liderów oraz polskiej spółki giełdowej w branży logistycznej. Przez całe życie zawodowe związana głównie z obszarami sprzedaży i obsługi klienta. Karierę zawodową rozpoczęła od stanowiska handlowca, poprzez Key Account And Tender Managera do Dyrektora Sprzedaży i Marketingu poznając wszystkie aspekty skutecznej pracy z klientem.

Autorka audycji Odcienie biznesu, do udziału w której zaprasza liderki i liderów, przedstawicieli firm z różnych branż. Rozmawia m.in. o budowaniu kariery, różnorodności, inkluzji w organizacjach oraz wyzwaniach współczesnego świata.

Wykształcenie, certyfikacje, kursy:

• Uniwersytet w Białymstoku – Wydział Polonistyki
• Wyższa Szkoła Komunikowania i Mediów Społecznych im. J. Giedroycia w Warszawie – politologia, specjalizacja public relations oraz negocjacje i mediacje
• Szkoła Główna Handlowa, Podyplomowe Studium Zarządzania Logistycznego
• Zarządzanie zmianą, AMPG International Change Management TM, Anglia
• Absolwentka Szkoły Trenerów House of Skills oraz Akademii Trenerów Sprzedaży, Development Partners
• Certyfikowana trenerka kanadyjskich programów sprzedażowych Quota® System
• Certyfikowana trenerka programów Coaching EssensialsTM i Leading VirtuallyTM The Ken Blanchard Companies
• Certyfikowana konsultantka Smile UrboTM – najlepszej na świecie wg ONZ gry o współpracy
• Przywództwo SLII Experience® The Ken Blanchard Companies
• Certyfikowana konsultantka Extended DISC® oraz FinxS Sales Competence Assessment
• Absolwentka Szkoły Coachingu House of Skills (program posiada akredytację ACSTH)

Specjalizacja:

• Umiejętności menedżerskie (w tym zarządzania zespołem handlowym, rozwój sił sprzedaży)
• Umiejętności interpersonalne, m.in.: komunikacja, asertywność, budowanie relacji i współpracy
• Zarządzanie doświadczeniem klientów oraz jakością obsługi
• Sprzedaż i negocjacje
• Wystąpienia publiczne i prezentacje
• Zarządzanie zmianą
• Coaching

Języki obce:

angielski

Doświadczenie:

Zofia jest osobą kreatywną, z dużą motywacją do pracy i otwartą na współpracę z ludźmi. Autorka scenariuszy zajęć edukacyjnych i doświadczony koordynator projektów kulturalnych.
Od trzech lat rozwija swoje umiejętności w obszarze doradztwa zawodowego, rekrutacji i promocji talentów. Potrafi planować strategię rekrutacyjną dla danego projektu przy uwzględnieniu profilu firmy i oczekiwań klienta. Umiejętnie poszukuje nowych źródeł dotarcia do kandydatów.

Wykształcenie:

• Uniwersytet Warszawski – Pedagogika – Magister

• Collegium Civitas – Historii sztuki i dyplomacji kulturalnej – Studia Podyplomowe

Języki obce: angielski, francuski

Profil LinkedIn

Doświadczenie:

Ewelina posiada 2-letnie doświadczenie w zakresie wsparcia i realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego i średniego szczebla oraz wysokiej klasy ekspertów. Doświadczona we wsparciu partnerów biznesowych, w pozyskiwaniu kandydatów dla branży Retail, FMCG, Consumer Goods i Manufacturing. Identyfikuje „pasywnych” kandydatów korzystając z kreatywnych i innowacyjnych technik rekrutacyjnych. Ewelina dba o zrozumienie potrzeb zarówno klientów jak i kandydatów, budując długoterminowe relacje, w celu zapewnienia obu stronom najlepszego poziomu usług rekrutacyjnych.

Wykształcenie:

• Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego – Komunikacja społeczno- marketingowa – Magister  

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski – Dziennikarstwo i komunikacja społeczna.

Języki obce: angielski

Profil LinkedIn

Doświadczenie:

Agnieszka to Senior Research Consultant z kilkuletnim doświadczeniem zdobytym w globalnych firmach doradczych. Do warszawskiego biura Arthur Hunt dołączyła w 2019 roku. Odpowiada za realizację procesów rekrutacyjnych na najwyższe i średnie stanowiska kierownicze w środowisku międzynarodowym, a także za prowadzenie procesów mapowania talentów i analizy rynku.
Koncentruje się głównie na sektorach FMCG, Handel Detaliczny, Produkcja, IT i Nowe Technologie oraz Usługi Profesjonalne, a także na spółkach Skarbu Państwa.

Agnieszka posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami Executive Search i Assessment Center, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej oraz administrowaniu procesami biznesowymi.

Biegle posługuje się językiem angielskim i komunikatywnie językiem ukraińskim, oprócz ojczystego języka polskiego

Wykształcenie:

• Uniwersytet Warszawski –  Filologia – Magister

• Akademia Leona Koźmińskiego – Zarządzanie w Sektorach Mody – Studia Podyplomowe

• Agnieszka jest certyfikowanym Asesorem PAPI 3.

Języki obce: angielski

Profil LinkedIn

Doświadczenie:

Katarzyna jest doświadczonym Konsultantem Executive Search. Ma ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i procesami obsługi klienta, a także w rozwijaniu biznesu na rynkach międzynarodowych. Od 2013 roku rekrutuje i doradza firmom w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i identyfikacji kompetencji na stanowiska wymagające wyjątkowej wiedzy managerskiej i specjalistycznej. Specjalizuje się w rekrutacji na stanowiska managerów – ekspertów w sektorach przemysłu, inżynierii, a także na pozycjach finansowych i zakupowych. Jest również ekspertem w rozpoznawaniu i uświadamianiu różnic kulturowych w międzynarodowych środowiskach biznesowych. Ma doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczych i weryfikacji kompetencji menedżerskich, handlowych i technicznych na różnych stanowiskach.

Wykształcenie:

• Uniwersytet Warszawski – Instytut Socjologii – Magister

• Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie SWPS – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi –  Studia Podyplomowe

Języki obce: francuski, angielski

Profil LinkedIn

Doświadczenie:

Dorota jest praktykiem rozwoju biznesu, wieloletnim managerem w międzynarodowych organizacjach z doświadczeniem w zarządzaniu P&L zarówno w strukturach krajowych jak i regionalnych. Jest ekspertem w takich obszarach jak: tworzenie strategii firm i produktów, zarządzanie marketingiem i sprzedażą czy wspieranie rozwoju biznesu w tym w organizacjach partnerskich. 

Dorota jest także coachem, mentorem i trenerem biznesu (rozwój przywództwa, budowanie skutecznych zespołów, doradztwo HR).  Z zaangażowaniem wspiera rozwój osobisty i zawodowy managerów. Ma rówież duże doświadczenie w doborze kadry managerskiej C-Level. Poprowadzi z sukcesem projekty z zakresu oceny i rozwoju kompetencji managerskich, identyfikacji i rozwoju Talentów w organizacjach. Przez wiele lat była związana z  branżą IT.  W roku 2017 rozpoczęła współpracę z Arthur Hunt Consulting Polska jako Dyrektor Zarządzający.

Wykształcenie:

• Szkoła Głowna Handlowa (SGH) – Marketing i Zarządzanie – Magister

• Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie SWPS – Coaching – Studia Podyplomowe

• Akademia Leona Koźmińskiego – Psychologia biznesu dla managerów – Studia Podyplomowe

• Certyfikowany coach i mentor w John Maxwell Team (Międzynarodowa Szkoła Przywództwa)

• Certyfikowany Trener RTZ – Racjonalnej Terapii Zachowań

• Certyfikowany assessor: testu psychometrycznego CUBIS, kwestionariusza Game Changer Index

• Certyfikowany Trener Management 3.0 (Agile Management)

Języki obce: angielski

Profil LinkedIn

Doświadczenie

Anna ma ponad 25 lat doświadczenia w  zarządzaniu zespołami oraz rozwoju biznesu  w sektorze przemysłowym.

Pracowała w międzynarodowych firmach z obszaru elektrotechniki i automatyki przemysłowej:  Rockwell Automation, Sonepar, ABB, Schneider Electric: gdzie zarządzała zespołami inżynierów sprzedaży, rozwijała współpracę z klientami lokalnymi i międzynarodowymi, oraz uczestniczyła w budowie strategii rozwoju organizacji.

Od kliku lat Anna  prowadzi projekty  Executive Search i  rekrutacji na stanowiska specjalistyczne  oraz współuczestniczy w projektach związanych z identyfikacją i rozwojem Talentów w sektorach przemysłu i rozwoju technologii. Dzięki praktycznej znajomości specyfiki środowiska przemysłowego, kultury dużych, międzynarodowych organizacji oraz doświadczeniu  w zarządzaniu, Anna  jest ekspertem w budowie kompetentnych zespołów w tym obszarze.

Anna dołączyła zespołu Arthur Hunt Consulting Polska  jako Senior Executive Search Consultant w czerwcu 2022

Wykształcenie:

Uniwersytet Leona Koźmińskiego – Psychologia Biznesu dla Menadżerów- studia podyplomowe

Lincoln international Business School in Paris Management General a l’Option International – MBA

Akademia Górniczo-Hutnicza w Krakowie: Magister Inżynier Elektrotechnika

Języki obce: Francuski, Anielski

Doświadczenie:

Katarzyna pracuje w branży Executive Search od 2004 r., wcześniej zarządzała sprzedażą w międzynarodowych firmach z branży FMCG. Ma szerokie doświadczenie w doborze kadry wyższego szczebla – głównie funkcji zarządczych, handlowych, operacyjnych oraz działów wsparcia i finansowych. Specjalizuje się w realizacji projektów dla sektorów: FMCG, handel detaliczny, produkcja, farmacja i przemysł. Przeprowadziła również wiele projektów regionalnych, wspierając międzynarodową ekspansję polskich firm poprzez dobór kadry kierowniczej na rynkach lokalnych. Zrealizowała także wiele projektów doradczych dla rad nadzorczych oraz projektów związanych z sukcesją firm rodzinnych. 

Katarzyna prowadzi projekty oceny wyższej i najwyższej kadry menedżerskiej, ma bogate doświadczenie w pracy z właścicielami spółek prywatnych, Skarbu Państwa, jak i radami nadzorczymi oraz zarządami spółek notowanych na GPW.

Wykształcenie:

• Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie SWPS – Psychologia Społeczna – Magister

• Wyższa Szkoła Administracji Publicznej – Obsługa Administracji Publicznej – Licencjat

• Certyfikaty biznesowych narzędzi psychometrycznych: SHL, Psytech, Talent Q 

Języki obce: angielski

Profil LinkedIn

Doświadczenie:

Ekspertyza zawodowa Łukasza koncentruje się na prowadzeniu projektów Executive Search stanowiska menedżerskie i zarządcze różnego szczebla, a także projektów Leadership Assessment z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i metodyk. Ponadto Łukasz od wielu lat doradza menedżerom w rozwijaniu ich ścieżek kariery.

Łukasz ma ponad 16 letnie doświadczenie w Executive Search rozwijane początkowo w wiodącej firmie w branży – Amrop, rozpoznawalnej marce globalnej. Od 2019 do 2021 był Partnerem w firmie doradczej ACCU ADVISORS (Executive Search). Obecnie Łukasz jest Partnerem w Arthur Hunt Polska.

Łukasz ma doświadczenie w skutecznym doradzaniu Klientom przy podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących kształtowania zespołów menedżerskich i realizacji projektów z zakresu: Executive Search, Talent Acquisition, Leadership Assessment.

Łukasz zdobył bogate doświadczenie w rekrutacji na stanowiska operacyjne, produkcyjne, finansowe, handlowe, ogólnozarządcze, zakupowe, marketingowe, HR, techniczne, IT i inne. Pracuje dla różnych sektorów: FMCG, Przemysł ciężki i lekki, Technologia, Budownictwo, Materiały budowlane, Logistyka, Handel detaliczny, Usługi, Opakowania, Farmacja, Finanse i inne.
W trakcie swojej kariery zawodowej miał okazję doradzać doświadczonym menedżerom w ich ścieżkach kariery i wspierać ich decyzje w tym zakresie, otrzymując pozytywną informację zwrotną i uznanie.

Prywatnie Łukasz pasjonuje się sportem: narciarstwo i badminton oraz kulturą: kinematografia, literatura, sztuka i design.

Wykształcenie:

• Akademia Leona Koźmińskiego – Zarządzanie i Marketing – Magister

• Szkoła Główna Handlowa – Zarządzanie Projektami – Studia Podyplomowe 

• Uniwersytet Humanistyczno-Społeczny w Warszawie (SWPS) – Coaching i Mentoring – Studia Podyplomowe

• Łukasz jest Certyfikowanym Asesorem profesjonalnie posługującym się różnymi narzędziami oceny kompetencji

Języki obce: angielski

Profil LinkedIn